创新流动党员管理 成功打造“三有”新生态

通讯员 李孝辉 拾乐

近年来，鼓楼区拾屯街道聚焦流动党员底数难掌握、教育难覆盖、作用难发挥等问题，不断创新流动党员教育管理模式，采取一系列创新举措，成功构建了一个“有温度、有深度、有活力”的党员管理新生态，为流动党员提供了全方位的服务与支持，激发了流动党员的归属感、责任感和使命感。

精准“全流程”管理

拾屯街道深化“双找”机制，即“党组织找党员，党员找党组织”，通过“系统推送+村党组织发现”的双重渠道，实现了流动党员信息的动态更新与精准掌握。这一机制确保了“四清”管理目标的实现，即流动党员的基本信息、流出时间、工作去向、就业状况清晰明了。同时，街道还实施了“1+N”支委成员结对联系制度，以情感纽带连接流动党员，定期沟通分享，解决实际困难，让流动党员无论身在何处，都能感受到来自“家”的温暖和关怀。

创新“全联动”教育

针对流动党员学习不便的问题，拾屯街道融合“线上+线下”教育模式，为流动党员打造了个性化学习平台。线上，依托微信学习群及党建网络平台，推送丰富的学习资源，实现随时随地“微学习”。线下，利用节假日返乡契机，组织专题培训、座谈交流等活动，增强学习互动性。此外，街道还开展了“上门送学”活动，面对面传递党的声音，确保学习教育不落一人。这种全联动的教育模式，让流动党员的学习不再受地域限制，随时随地都能接受到党的教育和培养。

强化“全方位”服务

为了激发流动党员的活力与创造力，拾屯街道构建了“党建+网格”服务新模式。网格员精准对接流动党员需求，提供个性化关怀与帮助。同时，优化返乡创业激励政策，吸引流动党员投身乡村振兴事业，成为带动地方发展的生力军。此外，街道还实施了党员积分管理制度，将学习、服务、贡献等多维度表现纳入积分体系，并与新时代文明实践站积分挂钩。这一制度有效激发了流动党员的积极性和主动性，使他们更加积极地参与志愿服务和社会治理等活动，实现了自我价值与社会价值的双重提升。

拾屯街道的这些创新举措不仅有效解决了流动党员管理难题，更在流动党员心中种下了热爱家乡、报效祖国的种子。如今，在这片充满希望的土地上，流动党员们正以更加饱满的热情和更加坚定的步伐为家乡建设贡献自己的智慧和力量。