让青年人才“大放异彩”

郑玉倩

青年因城市而聚，城市因青年而兴。第七次全国人口普查数据显示，我国青年常住人口城镇化率达71.1%，城市已经成为青年人口最集中、发展最活跃的区域。纵观一些深受年轻人青睐的城市，都有一个共同的特点——青年人口占比较高。当前，徐州正加快建设青年发展型城市，想青年之所想，急青年之所急，着力解决住房医疗、养老托育、婚恋交友等操心事、烦心事，倾情营造青年人才“引得来、留得下、干得好”的干事创业氛围，为他们搭建追梦舞台。

良好的就业环境是吸引青年人才的“强磁场”。徐州高度重视人才工作，分批组织赴淮海经济区核心城市和驻徐高校开展春季大学生招聘活动，先后赴多地开展校园招聘活动40多场，举办“我的徐州”大学生毕业歌会、青年人才交友联谊、集体婚礼等活动10余场，全力做好吸引人才、留住人才、培育人才的各项保障工作，为高校毕业生提供丰富的职场体验活动和完善的福利保障，这些无疑是越来越多毕业生选择来徐州干事创业，形成“双向奔赴、相互成就”的流量密码。今年以来，我市已新招引2.64万名大学生来徐就业创业。

强有力的政策体系是吸引青年人才的制胜砝码。围绕推动“彭城英才计划20条”落地落实，徐州先后制定出台“攀峰”领军人才政策、急需紧缺人才政策、青年人才生活补贴、青年人才购房券等配套实施细则20个，构建起“1+20”人才政策体系。先后开展人才政策面对面等宣讲活动10余场，持续提升政策兑现便捷度。在全省率先出台《徐州市人才项目管理办法》，实行签订项目合同、重大事项报告、年度报告、项目评估等4项管理措施，对全市重点人才项目实行全流程闭环管理，切实提升人才工程实施绩效。

搭建高级能平台载体是吸引青年人才最有效的方式。徐州积极为各类人才搭建干事创业的平台，让有真才实学的人才“有用武之地”，在成就事业中成就人生。当前，徐州正锚定提升中心城市发展能级，大力发展“343”创新产业集群，前瞻布局“5+X”未来产业体系，以建设区域科创中心为引领，着力畅通教育、科技、人才良性循环，高效运行校地联席会议制度，加快建设云龙湖实验室等高能级科创平台，深入推进人才链与产业链、资金链、创新链有机融合，让优秀人才和城市携手共创美好未来。

在引才留才用才上出真招实招，坚持为想干事人才搭建平台、为能干事人才搭建舞台、为干成事人才搭建梯台。未来，徐州定能让人才干事有活力、发展有空间、事业能出彩，让“城”与“才”在双向奔赴中成就“诗与远方”。