赋能公共就业服务

中国徐州网-徐州日报讯（记者 武佩剑）“如何科学合理地做好人力资源规划？”“新形势下企业用工风险管控有哪些举措？”……8月23日，第四期“人社助企，‘e’路前行”培训活动在睢宁县人社局一楼会议室举行。

培训现场，国家高级人力资源管理师胡宏志为学员带来“薪税优化系统——薪税优化与社保筹划策略”等课程。他以人力资源从业者工作存在普遍困境为切入点，通过“讲”“演”“练”“导”“悟”“行”六层次学习法，从“对外营收、对内盈利、持续发展”三个维度，帮助学员更好地掌握人力资源管理知识和技能。

培训还聚焦企业管理实践，通过课程讲授、案例引导、法律分析等多种形式深入浅出地向在场企业管理者讲解“1+N”模式、“破框”思维、利他思维、向下招聘等策略。培训中，学员们积极参与互动和讨论，分享各自的经验和心得，现场气氛热烈。

“感谢睢宁‘e’就业人才网提供的这次学习机会，整个培训具有很强的针对性和实操性，让我对如何消除用工风险、降低人工成本等工作有了更深刻的认识，也使我进一步掌握了薪酬设计、社保优化、个税筹划等技能。”学员朱梅说。

今年以来，睢宁“e”就业人才网聚焦企业诉求、主动靠前服务，精准招引人才、探索就业路径、升级助企服务三路并进，多措并举，着力打通公共就业服务“最后一公里”。

截至目前，已有1100余家企业入驻“e”就业平台，共发布招聘职位约5000个，其中2840个岗位已招满下架，求职者线上投递简历约7.3万份，企业下载简历约3.5万份。

“下一步，睢宁县‘e’就业人才网将坚持以企业需求为导向，进一步挖掘人才培养课程内容，持续开展助企、暖企活动，赋能企业人力资源管理高质量发展。”睢宁“e”就业人才网总经理彭香港表示。